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《事業(yè)

單位

法人

證書》

登載

事項

單位名稱

岳陽縣月田鎮(zhèn)中心學(xué)校

宗旨和

業(yè)務(wù)范圍

初中學(xué)歷教育

住    所

岳陽縣月田鎮(zhèn)

法定代表人

楊長征

開辦資金

131（萬元）

經(jīng)費來源

財政補助（全額撥款）

舉辦單位

岳陽縣教育體育局

資產(chǎn)

損益

情況

凈資產(chǎn)合計（所有者權(quán)益合計）

年初數(shù)（萬元）

年末數(shù)（萬元）

1210.6688

1348.0689

網(wǎng)上名稱

無

從業(yè)人數(shù)

67

對《條

例》和

實施細(xì)

則有關(guān)

變更登

記規(guī)定

的執(zhí)行

情  況

我單位于2024年10月8日任免了單位行政負(fù)責(zé)人，按《細(xì)則》規(guī)定于10月15日申請辦理了變更法定代表人登記

開

展

業(yè)

務(wù)

活

動

情

況

一年來，我校始終堅持以教學(xué)質(zhì)量為核心，多措并舉，全面提升教學(xué)質(zhì)量，我們的做法是： 1、加強常規(guī)管理。 學(xué)校教導(dǎo)處每學(xué)期組織全體教師學(xué)習(xí)《岳陽縣教學(xué)工作常規(guī)》，學(xué)校建立了行政巡課制度。教導(dǎo)處對全體教師的常規(guī)教學(xué)工作逐月進(jìn)行檢查、通報和講評，還不定期的隨機抽查，對教師的備、教、批、輔、考、研等常規(guī)工作檢查并量化評分，將教師常規(guī)工作納入績效考評方案之中，增強了教學(xué)常規(guī)管理的科學(xué)性、實效性。中心學(xué)校實行干事聯(lián)校制度，要求每學(xué)期下校聽課、評課、巡課不少于20節(jié)次，參加教育教學(xué)工作會不少于2次。 2、加強備課指導(dǎo)。 針對教師備課中照抄現(xiàn)成教案或應(yīng)付了事的現(xiàn)狀，學(xué)校加強教師個人備課的指導(dǎo)，將個人備課與集體備課相結(jié)合，按年級、學(xué)科成立備課組（建立了學(xué)科工作微信群），每周一次集體備課，為教師搭建合作研討、共同進(jìn)步的平臺。我校制定《月田鎮(zhèn)中心學(xué)校教師電子備課暫行規(guī)定》和《課堂教學(xué)工作要求》，有效地指導(dǎo)和規(guī)范了教師的教育教學(xué)工作行為，從而提高了備課水平，促進(jìn)了課堂教學(xué)質(zhì)量，在全鎮(zhèn)學(xué)校起到了引領(lǐng)作用。 3、豐富校本教研。 一是依據(jù)實際，制定《月田鎮(zhèn)中心學(xué)校校本培訓(xùn)制度》，以制度約束人，強化教師的教科意識，激發(fā)教師積極參與教學(xué)研究，提升自我。 二是認(rèn)真組織開展好教師過關(guān)課、示范課、競賽課“三課”教學(xué)研究活動。開展“觀課”、“議課”活動，通過同年級、同學(xué)科的合作探討研究，提升了課堂教學(xué)質(zhì)量。 三是新教師培訓(xùn)。為了讓新教師能盡快適應(yīng)學(xué)校的教育教學(xué)工作，保證學(xué)校工作的正�；�運作，將新教師的上崗培訓(xùn)列入學(xué)校工作計劃中，作為一項常規(guī)工作來抓。學(xué)校開展師徒結(jié)對“青藍(lán)工程”幫扶，以老帶新的形式對新教師進(jìn)行實際的跟蹤指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組深入課堂對新教師進(jìn)行隨堂聽課，給以督促指導(dǎo)。最后，通過“新教師匯報課”的檢測，以確定培訓(xùn)的效果。使剛走上工作崗位的青年教師能夠很快得以成長，成為學(xué)校的中堅力量。 四是青年教師、學(xué)科骨干教師培養(yǎng)。全年我校教師的調(diào)動大，一些骨干教師應(yīng)聘到了縣城，為加快我鎮(zhèn)青年骨干教師隊伍建設(shè)，學(xué)校通過選拔和培養(yǎng)青年骨干教師，帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高，制定了青年骨干教師的培養(yǎng)規(guī)劃，從“教學(xué)設(shè)計”、“課件制作”、“課堂教學(xué)”三方面實施培養(yǎng)指導(dǎo)。從學(xué)校每學(xué)期期末的“青年教師展示課”反饋看，青年教師已經(jīng)步入成長之路，逐漸成長�！� 過去一個學(xué)年，在優(yōu)質(zhì)生源向城里聚集及師資流動大的情況下，我們在教育教育管理，教學(xué)質(zhì)量上仍然取得了較好的成績。我校教育教學(xué)工作在全縣排名第11位，在全縣競爭非常激烈的情況下，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)入全縣中等水平。二、存在的問題 1、學(xué)校管理還有待進(jìn)一步提升品位，還存在本職工作不牢靠，亮點工作不突出，“一校一品”工程推進(jìn)速度緩慢。 2、加大項目的建設(shè)引入:目前運動場看臺、綜合樓改造還未立項。 三、下一步工作思路 1、進(jìn)一步完善學(xué)校的各項基礎(chǔ)設(shè)施，積極向上級爭取對我校教育的支持，不斷完善學(xué)校的各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，更好地為學(xué)校的全體師生的學(xué)習(xí)、生活提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)環(huán)境。 2、加強對學(xué)校班子成員的管理水平培訓(xùn)，打造一支“凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、創(chuàng)新精神強”的“三強”學(xué)校行政管理隊伍。 3、繼續(xù)深入做好教學(xué)常規(guī)管理工作和教研工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，力爭教育教學(xué)質(zhì)量在2025學(xué)年度全縣評比中進(jìn)入前8行列。 事業(yè)單位辦企業(yè)情況：不存在開辦企業(yè)情況�！�

相關(guān)資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可證明文件及有效期

無

績 效 和受獎懲及訴訟投訴情    況

1.今年沒有涉及績效獎懲事項； 2.今年沒有涉及訴訟事項； 3.今年沒有接到社會投訴。

接受捐贈

資助及使用 情 況

幸福116團隊2024年月田公益活動資助18000元，岳陽縣2024年關(guān)愛困難青少年活動資助2000元，共20000元。20000元都用于發(fā)放給優(yōu)秀（貧困）學(xué)生。