統(tǒng)一社會信用代碼
12430621446199691Y
事業(yè)單位法人年度報告書
（ 2024 年度）
|
單 位 名 稱 |
岳陽縣步仙鎮(zhèn)中心學校 |
|
法定代表人 |
|
國家事業(yè)單位登記管理局制
|
《事業(yè) 單位 法人 證書》 登載 事項 |
單位名稱 |
岳陽縣步仙鎮(zhèn)中心學校 |
||
|
宗旨和 業(yè)務范圍 |
初中學歷教育 |
|||
|
住 所 |
岳陽縣步仙鎮(zhèn) |
|||
|
法定代表人 |
蘭淼波 |
|||
|
開辦資金 |
160（萬元） |
|||
|
經(jīng)費來源 |
財政補助（全額） |
|||
|
舉辦單位 |
岳陽縣教育體育局 |
|||
|
資產(chǎn) 損益 情況 |
凈資產(chǎn)合計（所有者權益合計） |
|||
|
年初數(shù)（萬元） |
年末數(shù)（萬元） |
|||
|
1867.608 |
1919.0099 |
|||
|
網(wǎng)上名稱 |
無 |
從業(yè)人數(shù) |
40 |
|
|
對《條 例》和 實施細 則有關 變更登 記規(guī)定 的執(zhí)行 情 況 |
我單位今年以來登記事項未發(fā)生變化。 |
|||
|
開 展 業(yè) 務 活 動 情 況 |
2024年度，我單位在岳陽縣教育體育局的領導下，認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規(guī)、政策，按照核準登記的業(yè)務范圍開展活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、開展的主要工作：（一）學校工作始終堅持以德育為核心，堅持傳承民族文化、民族精神堅持“學校無小事，事事都育人”的原則，堅持以愛國主義、養(yǎng)成教育、法制教育、傳統(tǒng)美德教育、環(huán)保教育等為主要內(nèi)容，以各類活動為契機，融人生觀價值觀的形成于鮮活的實踐中。三月份開展了“踐行雷鋒精神，共筑愛與美好”的活動，組織學生到步仙鎮(zhèn)敬老院進行慰問和社會實踐活動。五月份有心理健康老師組織全校女生進行了青春心理、生理健康教育。十月份邀請縣法院和檢察院的易茗法官一行來校進行法制講座。利用主題班會對學生進行理想信念教育。（二）狠抓安全工作。我校一年來，認真學習上級各項法規(guī)政策，落實各級安全工作會議精神，學校未出現(xiàn)任何重大事故。建立健全學校安全工作機制和工作網(wǎng)絡，層層落實學校安全責任，確保責任到崗，明確到人，落實到位。我校加強對學生的安全教育和監(jiān)管力度，認真宣傳安全方面的法律法規(guī)，采取各種形式對學生進行安全教育，發(fā)揮課堂主陣地的作用，開設安全教育課，由兼職教師講述家庭生活、戶外活動、交通、社會生活等方面應注意的種種安全問題，面向全體師生開展緊急疏散、逃生自救等演練，加大對學校安全隱患的排查和整改力度，消除安全隱患，確保師生安全。（三）教學質(zhì)量是學校的生命線。學校全力以赴，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。狠抓教育教學常規(guī)，建立健全常規(guī)管理制度，完善常規(guī)管理辦法。充分利用教學案，積極構建高效課堂，向四十分鐘要質(zhì)量。步仙山區(qū)老師異動大，經(jīng)常出現(xiàn)青黃不接情況。針對這現(xiàn)狀，積極組織老師參加各級各類的教師培訓，通過“走出去，請進來”先后組織青年教師到麻塘、楊林、縣八中跟班聽課，同時也多次邀請縣八中語文、數(shù)學、歷史、道法、英語等科目的導師來我校手把手指導。鼓勵老師參加各類競賽，先后有唐盈盈、許姣、駱卓敏等老師的教案生省級精品課大賽中分別獲一等獎和二等獎。又從今年開始，學校積 極探索“小老師”嘗試。充分發(fā)揮了學生在教學中的主體作用。讓學生不但能說而且會說，收到良好效果（四）全力做好財務工作，保證正常的教育教學，總務處通過有計劃的政府采購和完善的學校自行實施制度，有效的開展后勤供應。本著節(jié)約為本的原則，積極做好后勤工作，保證教育教學的正常進行。（五）取得的主要成績。一年來，我們嚴格執(zhí)行登記宗旨和業(yè)務范圍，無任何違規(guī)行為，并且榮獲了“岳陽縣校園安全先進單位”等榮譽稱號。中考成績連年攀升，畢業(yè)學生合格率達百分九十五，升學率達百分之七十。2024年中考成績位居全縣前列，其中體育、物理、化學三科進入全縣前十名。李麗澤參加中學生縣級運動會榮獲200米短跑冠軍的好成績。改善了學校的辦學條件，通過導教建爭取項目資金，學校建立了200米的塑膠跑道和小型足球場�，F(xiàn)走進步仙鎮(zhèn)中心學校給人煥然一新想感覺。（六）存在問題及努力方向。1、教師編制不足以及結構性缺編是制約我校發(fā)展的主要障礙；2、山區(qū)學校硬件設施較差，留不住老師，到目前為止，老師的住房都要考租借。下階段的工作思路：一方面我們將積極爭取上級部門支持增加編制，另一方面不斷挖掘內(nèi)部潛能，積極做好各項工作，向上級部門爭取項目資金改善學校的辦學條件，希望來步仙工作的老師“進得來，留得住”，以便促進學校全面、健康、快速發(fā)展。（七）事業(yè)單位辦企業(yè)情況：不存在開辦企業(yè)情況。
|
|||
|
相關資質(zhì)認可或執(zhí)業(yè)許可證明文件及有效期 |
無 |
|||
|
績 效 和受獎懲及訴訟投訴情 況 |
1.今年沒有涉及績效獎勵。2.2024年12月被授予“全縣學校安全安全管理工作先進單位”。3.今年沒有涉及訴訟投訴事項。 |
|||
|
接受捐贈 資助及使用 情 況 |
無 |
|||
填表人： 龍欣